Thiết lập quy trình tuyển dụng và quản lý ứng viên e-recruiting hiệu quả bằng lark base

QUản lý quy trình tuyển dụng bằng các tệp Excel rời rạc thường khiến HR dễ bỏ sót ứng viên tiềm năng và khó phối hợp với các trưởng bộ phận chuyên môn. Thiết lập một hệ thống quản lý ứng viên (e-recruiting) trên **Lark Base** giúp chuyên nghiệp hóa quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.

XÂy dựng phễu tuyển dụng trực quan dạng Kanban

THiết lập bảng Lark Base quản lý ứng viên với các cột tương ứng với các vòng tuyển dụng: Nhận CV -> Lọc hồ sơ -> Phỏng vấn vòng 1 -> Phỏng vấn vòng 2 -> Gửi Offer -> Nhận việc. Kéo thả thẻ ứng viên qua các cột để cập nhật trạng thái tuyển dụng tức thời.

TỰ động hóa lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên

QUy trình tự động hóa tiện lợi:

1. **ỨNg viên chọn lịch:** Gửi link Lark Calendar cho ứng viên tự chọn khung giờ phỏng vấn trống.
2. **TẠo sự kiện lịch:** Hệ thống tự động tạo sự kiện phỏng vấn trên lịch của hội đồng phỏng vấn và gửi link cuộc họp video cho ứng viên.
3. **NHắc lịch tự động:** Gửi tin nhắn nhắc nhở cho người phỏng vấn 15 phút trước giờ hẹn.

ĐÁnh giá và lưu trữ hồ sơ ứng viên tập trung

CÁc thành viên hội đồng phỏng vấn có thể viết nhận xét, chấm điểm ứng viên trực tiếp trên thẻ hồ sơ của Lark Base, giúp việc đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng nhanh chóng và có cơ sở rõ ràng.

Câu hỏi thường gặp về Thiết lập quy trình tuyển dụng và quản lý ứng viên e-recruiting hiệu quả bằng lark base